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coaching de managers et dirigeants - coachings individuels - coachings collectifs - coaching en communication

LA MÉTHODE

Pour cultiver le potentiel des managers à faire autrement, Harmel s’inscrit dans le courant de l’approche systémique de Palo Alto. Son accompagnement est sur-mesure et part des situations réelles vécues. Elle regarde et distingue les interactions efficaces de celles qui ne le sont pas dans leur contexte, en alliant la discipline du questionnement au ROIsme du quotidien des managers.

les attentes du client, les besoins du coaché et, définir un contrat d’objectifs partagés

le contexte, les personnes et

les interactions en jeu

des sujets clés pour impulser de nouveaux équilibres

pour ancrer les

transformations dans la réalité

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Comprendre

Cibler

Test & Learn